Профсоюзная организация

Профессиональный союз работников коммунального хозяйства был образован в Оренбургской губернии в мае 1917 года. В первичной профсоюзной организации «Росводоканал Оренбург» состоит сегодня 780 человек, что составляет 70% численности всего коллектива предприятия.

Что такое профсоюз?

В первую очередь, это объединение работников предприятия, связанных общими интересами с целью улучшения условий труда. Кроме того, это возможность стать частью команды, которая всегда окажет поддержку в трудной ситуации. Профсоюзная организация предлагает работникам защиту и гарантии. Для осуществления целей члены профсоюза закрепляют за собой права, предоставленные федеральным законодательством, а приятным бонусом получают интересный опыт.

Достижения профсоюза, связанные с льготами и привилегиями, распространяются на всех работников. Однако, коллективный договор может заключать только та профсоюзная организация, которая представляет голос не менее, чем половины трудового коллектива. Поэтому важно, чтобы каждый сотрудник состоял в профсоюзе!

Чем занимается профсоюз?

Деятельность профсоюза включает в себя ряд задач и функций. Вот ключевые направления:

1. Ведение переговоров с работодателем, представителями органов власти по проблемам социально-трудовых отношений. От имени работников заключаются соглашения и коллективные договоры, контролируется их выполнение.
2. Проведение работ в направлениях:
   • комиссии по регулированию социально трудовых отношений;
   • комиссия по социальным выплатам;
   • комиссия по присвоению разрядов и классности;
   • комиссия по аттестации работников;
   • комиссия по трудовым спорам;
   • комиссия по охране труда.
3. Защита интересов работников в тендерах по детским подаркам, спецодежде, детскому оздоровлению, санитарно-курортному лечению.

Взаимоотношения между работниками (через профсоюз) и работодателем строятся на принципах социального партнёрства. Целью социального партнерства признается сотрудничество сторон, основанное на уважении взаимных интересов, равноправии, соблюдении действующего законодательства РФ и условий коллективного договора, иных соглашений, регулирующих социально-трудовые отношения и устанавливающих общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, а также локальных нормативных актов, принятых к исполнению.

Права члена профсоюза:

• Участвовать в профсоюзной деятельности.

• Вносить предложения по любому вопросу профсоюзной жизни, получать информацию о деятельности профсоюза.

• Обращаться в профсоюз за консультацией, бесплатной юридической помощью по защите своих трудовых прав.

• Участвовать в мероприятиях, проводимых профсоюзом.

• Избирать и быть избранным в профорганы, делегатом на съезды и конференции.

• Получать материальную помощь в критических ситуациях.

• Быть отмеченным за активную работу в профсоюзе моральными и материальными мерами поощрения и профсоюзными наградами.

Профсоюз ведёт системную работу в следующих направлениях:

1. Организация корпоративных и профессиональных праздников, спартакиад. Поддержка корпоративных и городских мероприятий.

2. Организация спортивных занятий и посещения бассейна. 

3. Организация летних выездов по путевкам выходного дня на базы отдыха «Красноусольск», «Майорка» и «Теремок».

4. Поздравление членов профсоюза с юбилейными датами.

5. Выделение материальной помощи членам профсоюза, чьи дети пошли в 1 класс или успешно окончили 9 и 11 классы.

6. Организация санаторно-курортного лечения работников. 

7. Организация празднования Дня пожилого человека», приглашение на мероприятие сотрудников предприятия, вышедших на заслуженный отдых, выделение подарочного фонда.

8. Приобретение путёвок в лагеря для детей сотрудников предприятия.

9. Организация посещения детьми членов профсоюза театрализованных представлений с участием артистов театра, цирка, а также приобретение билетов на новогодние представления в театры города;

10. Совместная работа со службой охраны труда.

11. Содействие молодым специалистам в организации тренингов, семинаров, корпоративных выездов.

12. Вручение дисконтных карт члена профсоюзf, устанавливающих льготное обслуживание, партнерами которого выступают множество сетей и магазинов города Оренбурга и области.

Профсоюзная организация также курирует деятельность совета ветеранов предприятия. Для удобства работы создан архив данных на каждого члена совета ветеранов. Члены профкома помогают ветеранам, навещают их и поздравляют с праздниками. Особое внимание уделяется Дню Победы - ежегодно в преддверии этого праздника профком и администрация водоканала навещают каждого ветерана.

Что нужно, чтобы вступить в профсоюз?

Чтобы стать частью команды, нужно написать заявление в профком о вступлении и внести символический взнос. За 1% от зарплаты член профсоюза получает квалифицированную юридическую помощь, защиту своих интересов, различные виды материальной помощи и поощрений. Задача профкома и руководства предприятия - добиться 100 % численности членства в профсоюзе.

Деятельность профсоюзной организации оренбургского водоканала отмечена благодарностями и грамотами областных организаций:

• Диплом за второе место в областном смотре-конкурсе «Лучшая первичная профсоюзная организация»; 

• Диплом Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения в связи с 90-летием отраслевого профсоюза первичной профсоюзной организации; 

• Диплом за второе место в областном смотре-конкурсе «Добровольчество (волонтерство) и наставничество». 

Руководство ППО «Росводоканал Оренбург»:

Председатель Анна Золотова

Бухгалтер: Валентина Шмелёва

Контакты:

Адрес: г. Оренбург, ул. Потехина, д. 41
Электронная почта: a.zolotova@rosvodokanal.ru
Тел.:  8 (3532) 37- 00 - 00, доб. 6416